Hybrid Work Academy
Hybride Teams sinnvoll vernetzen durch Teamtraining und IT-Beratung
Willkommen bei der Hybrid Work Academy Ihrem Experten für maßgeschneiderte Teamtrainings und IT-Beratung in der Ära des hybriden Arbeitens!
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt, in der hybride Teams zur neuen Normalität werden, stehen Unternehmen vor einzigartigen Herausforderungen. Der nahtlose Zusammenhalt und die effektive Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern, die von zu Hause aus und aus dem Büro arbeiten, sind von entscheidender Bedeutung für Ihren Erfolg.
Wir sind stolz darauf, Unternehmen wie Ihres dabei zu unterstützen, das Beste aus hybriden Teams herauszuholen. Unser Team aus erfahrenen Trainern und IT-Experten verfügt über das Fachwissen und die maßgeschneiderten Lösungen, um Ihre Teamdynamik zu stärken und Ihre technologische Infrastruktur zu optimieren.
Gemeinsam entwickeln wir innovative Strategien und passgenaue Trainings, die Ihre Mitarbeiter befähigen, produktiv und motiviert zu arbeiten – unabhängig davon, wo sie sich befinden. Denn wir glauben daran, dass starke Teams, egal ob virtuell oder im Büro, der Schlüssel zum Erfolg in der neuen Arbeitswelt sind.
Tauchen Sie ein in unsere Welt der maßgeschneiderten Teamtrainings und IT-Beratung für hybride Teams und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Erfolgsgeschichte schreiben. Bereit, das Beste aus Ihren hybriden Teams herauszuholen? Starten Sie jetzt! 🚀
Moderne Formen der Zusammenarbeit in Arbeitsteams, wie zum Beispiel eine hohe Rate von Homeoffice-Tagen oder Mitarbeitende, die komplett remote arbeiten benötigen auch darauf abgestimmte Formen von Teambuilding, Strategiemeetings, Führung und Kommunikationstools.
In der ‚hybrid work academy‘ arbeiten Gerhard Donth als Spezialist für IT-Security und bedarfsgerechte Beratung zu Kommunikationstools (www.donth.de) und Florian Daumüller als Inhaber von DOYOUMIND Teambuilding und Mitarbeiterentwicklung mit Ihnen zusammen, um auch Ihr Team perfekt auf hybrides Arbeiten einzustellen
Unsere Module für Ihr Team:
- Modul 1: Teamanalyse
- Modul 2: Teamentwicklung
- Modul 3: IT-Sicherheit
- Modul 4: Interne Prozesse
- Modul 5: bedarfsgerechte Kommunikationstools
- Modul 6: Moderation
Entstanden ist die hybrid work academy durch die zufällige gemeinsame Mitgliedschaft von Gerhard Donth und Florian Daumüller im ‚Bürgerrat Bildung und Lernen‘ und die Feststellung, dass Präsenztreffen in vielerlei Hinsicht als effektiver wahrgenommen wurden als online-Meetings. Gespräche zwischen zwei oder drei Teilnehmenden funktionieren online ähnlich wie in Präsenz, größere Runden entwickelten sich schnell zu einer Meinungs- oder Statement-Abfrage. Lebhafte Diskussionen, Rückfragen und echte Debatten sind kaum möglich. Dabei entstehen gerade da die wichtigen Ideen und Fortschritte. Als Teamentwickler und als IT-Spezialist haben Florian und Gerhard die Unterschiede und Probleme analysiert und Methoden entwickelt, die den Nachteilen von Online-Meetings entgegenwirken und so die unbestreitbaren Vorteile besser zur Geltung bringen.
Alle unsere kostenlosen Inhalte, sowie unsere Community erreichen Sie über einen Klick auf:
Modul 1 Teamanalyse
- Standortbestimmung
- Rollen im Team
- arbeitsspezifischer Verhaltensscan mit ‚MapsTell‘
- Workshop Verhaltensstile und Motivation
Gemeinsam analysieren wir psychologisch fundiert Ihr Teamverhalten und die anfallenden Aufgaben und tauchen mit Spaß in die Welt der Unterschiede ein. Nur wer sich gegenseitig kennt, kann sich auch im Arbeitskontext und in Stresssituationen vertrauen.
Florian Daumüller, zertifizierter MapsTell PersonalGuide, von DOYOUMIND Mitarbeiterentwicklung unterstützt Sie dabei die ‚Welt der Unterschiede‘ im persönlichen Verhalten zu entdecken und sich selbst über einen computergestützten Verhaltensscan auf der Landkarte der Verhaltensweisen zu verorten. Gemeinsam schauen wir uns vor Ort an, wo welches Teammitglied steht, wo Konfliktpotenzial lauert und wie die unterschiedlichen arbeitsspezifischen Verhaltensweisen gewinnbringend genutzt werden können. Unserer Erfahrung nach ist es vor allem für remote und hybride Teams wichtig, in den kurzen gemeinsamen Präsenzphasen tief in die Arbeit am Team einzusteigen, um später reibungsfrei und zielorientiert im Team arbeiten zu können.
Modul 2 Teamentwicklung
- Teambuilding
- hands-on, sportlich oder arbeitsnah
- gezielte Verbesserung der Kommunikation
- gemeinsame Strategie-Entwicklung
- Konfliktmanagement
In diesem Teambuilding-Modul werden wir ganz gezielt und individuell zu Ihrer Teamkultur passend mit Aufgaben und Reflexionsphasen daran arbeiten, dass Ihr Team enger zusammenwächst und für hybride Arbeitsweise gut aufgestellt ist. Wir gehen auf die gesteigerten Anforderungen an Kommunikation intensiv ein und üben diese gezielt für Ihren Arbeitskontext. Ausgehend vom MapsTell Verhaltensscan oder ähnlichen Testverfahren schulen wir konkret die gemeinsam entwickelten Strategien für eine lösungsorientierte, wertschätzende Zusammenarbeit und welche Bedingungen gegeben sein müssen, um allen ein individuell motivierendes Umfeld zu bieten.
Neben klassischem Teambuilding mit hands-on-Charakter bieten wir auch kognitive, strategische Übungen und arbeitsnahe Simulationen an. Das Einüben von zielführender Kommunikation mit einer gehörigen Portion Spaß ist vor allem für Teams, die sich nicht ständig in Präsenz sehen unabdingbar. Dadurch können sich die Teammitglieder gegenseitig besser einschätzen und späteren Missverständnissen wird vorgebeugt.
